Семейные дела

Ни для кого не будет новостью, что в последнее время юристы не очень любят вести семейные дела. Прежде всего, это вызвано тем, что вознаграждение, как правило, либо очень мало, либо не оправдывает приложенных усилий и не учитывает моральную сторону дела.

Read more

Выборы в Польше

У Польщі затягується підрахунок голосів, відданих на місцевих виборах. З кожним днем гнів і обурення підсилюють все нові факти тотального балагану, аварій, хакерських атак, і просто -фальсіфікацій.

Read more

Накрутка лайков в Инстаграм

Существует мнение, что в отличие от многих онлайн-сервисов, которые с помощью роботов и алгоритмов оптимизации позволяют привлечь большое количество пользователей и подписчиков, Instagram, в качестве визуальной среды, требует только одного — качественного контента. Я хотел бы немного развеять этот миф.

Read more

Аренда автомобилей в Швеции — личный опыт

  На позапрошлой неделе мы всей семьей оказались в Швеции – так получилось, что время моей командировки совпало с началом отпуска жены, и мы решили совместить эти два мероприятия и отправиться в страну, где «жил Карлсон», чтобы провести там пару недель.

Read more

Опыт

  Интересным опытом поделился старый знакомый: уже более года он использует в качестве переговорного тренажера обычный телефон.

Read more

HR стратегия компании. Изучаем опыт Ericsson.

  Когда шесть лет назад Ханс Вестберг (Hans Vestberg) стал генеральным директором, его новая hr стратегия компании заключалась в том, что он принял решение закрыть все, что еще оставалось от потребительского бизнеса, и начать осваивать новые направления (которые сейчас занимают где-то две трети в совокупном объеме деятельности компании), в частности, телевидение и медиа, облачные сервисы и программное обеспечение. При этом Ханс очень хорошо осознавал, что реализовать эти замыслы, не модифицировав знания и умения персонала в масштабах всей компании, невозможно.

Read more

Обучение сотрудников как этап модификации HR-стратегии

Для любой компании, всегда важно обучать сотрудников, а не просто полагаться на привлечение кадров извне, и стратегия hr любого бизнеса должна строится именно на этом. За последние годы качество «банка талантов» существенно улучшилась. И многие компании, если и ищут специалистов за пределами компании — то делают это в силу собственного выбора, а не потому, что к этому побуждают обстоятельства.

Read more
1 111 112 113 114 115 120