Странный Айзенк

  Айзенк категорически не соглашался с учениями о психоанализе Зигмунда Фрейда. Ганс называл его «знаменитым шарлатаном». В начале 1950–х годов Айзенк смело заявил: традиционные вербальные методы терапии очень редко эффективны. То есть ученый считал: те люди, которых не лечат вообще, выздоравливают не реже чем те, с которыми за немалые деньги работают психологи и психоаналитики.

Ганс Айзенк – человек, придумавший тест на iq

Профессор Лондонского университета, психолог–диагност, автор теории личности. Ганс Айзенк в жизни был настоящим чудаком и провокатором. Но скандальная слава только подбадривала ученого и вдохновляла на новые открытия. Он даже измерил мозг! Обо всем этом – в биографии неоднозначного ученого Ганса Айзенка, прославившегося тем, что он придумал всем известный тест на iq.

Решение семейных конфликтов: медиация

Медиация признает эмоции и позволяет сторонам их выражать. Основные функции медиатора работающего в юрфирме — быть генератором альтернативных предложений, стать источником информации, служить помощником в выработке сторонами окончательных договоренностей, обучать стороны правилам ведения партнерских переговоров. В результате проведения медиации уменьшается конфликтность, улучшаются отношения между членами семьи, обеспечивается поддержка личных контактов между родителями и детьми.

HR стратегия компании. Изучаем опыт Ericsson.

  Когда шесть лет назад Ханс Вестберг (Hans Vestberg) стал генеральным директором, его новая hr стратегия компании заключалась в том, что он принял решение закрыть все, что еще оставалось от потребительского бизнеса, и начать осваивать новые направления (которые сейчас занимают где-то две трети в совокупном объеме деятельности компании), в частности, телевидение и медиа, облачные сервисы и программное обеспечение. При этом Ханс…

Обучение сотрудников как этап модификации HR-стратегии

Для любой компании, всегда важно обучать сотрудников, а не просто полагаться на привлечение кадров извне, и стратегия hr любого бизнеса должна строится именно на этом. За последние годы качество «банка талантов» существенно улучшилась. И многие компании, если и ищут специалистов за пределами компании — то делают это в силу собственного выбора, а не потому, что к этому побуждают обстоятельства.

Методы управления качеством продукции

  Методы управления качеством продукции тесно связаны с объектами управления и нацелены на обеспечение достижения целей управления путем оптимального использования средств и ресурсов управления. В основе методов управления качеством положен системный подход, который предусматривает:

Основы ведения торга: невербальные средства общения 

  Одной из основных составляющих частей проблемного подхода к переговорам есть желание продвигаться вперед. Движение начинается именно с торга. Когда две стороны в ведении переговоров достигают стадии торга, они начинают предлагать друг другу различные уступки, изменения или компромиссы вместо таких же шагов со стороны другой стороны. Это именно та стадия, на которой очень важно уметь мыслить быстро и с творческим…

Обмен или как научится торговаться, и что такое бартер?

    Когда вы проявили свою готовность двигаться вперед в переговорах, а также можете представить картину того, что может произойти, наступает следующая стадия — стадия торговли и обмена. О некотором торге уже свидетельствует желание двигаться со стороны обеих сторон. Если вы хотите достичь результата выигрыш — выигрыш, переговоры должны быть двусторонним процессом «давать-брать», и значит, вам надо заключить договор бартера.…

Невербальные сигналы: общаемся правильно

  Невербальное общение – это самая основная и самая примитивная форма общения. Мы считаем, что до возникновения языка наши предки осуществляли ведение переговоров с помощью рыка, а телевизионные программы о дикой жизни подводят нас к выводу, что животные общаются между собой без речи и не нуждаются в ней. Когда люди попадают в страну, не зная местного языка, невербальное общение становится…

Тренинг ведение переговоров

  Слушать всеми клеточками. Эффективное, расширенное, активное слушание предполагает, что в этом процессе участвует весь организм: должны работать не только уши, но и глаза, тело, голос и эмоции. Это означает, что для восприятия слов и того содержания, что они несут, необходимо использовать все органы чувств. В этом заключается искусство ведения переговоров и техника успешного общения.