Работа с проблемой

Так как научиться записывать проблемы в свой актив? Попробуйте прямо сейчас записать на листочке бумаги все xудшие ситуации, которые произошли с вами в течение жизни. Не смотрите на мелкие бытовые проблемы, концентрируйтесь на самом важном.
Читать далее «Работа с проблемой»

Отели для нудистов в Хорватии – выбираем лучший

Хорватия во все времена была настоящим оазисом натуризма. Первый нудистский пляж в Хорватии упоминается еще в 1936 году, и был расположен на одном из островов Адриатики. Сегодня, Хорватская Адриатика имеет многочисленные на всем протяжении побережья современные нудистские пляжи, которые почти всегда доступны, и при этом расположены на удалении от глаз общественности.
Читать далее «Отели для нудистов в Хорватии – выбираем лучший»

Путешествие в Великобританию – интересные места Лондона

В начале XIX века Лондон вытеснил Амстердам, став главным финансовым центром мира. Дальнейший рост его влияния до Первой мировой войны связан с укреплением коммерческих банков. Собственно как международный рынок Лондон получил развитие только со второго десятилетия XX в., утвердившись в этой роли только в конце 50–х годов.

Читать далее «Путешествие в Великобританию – интересные места Лондона»

Странный Айзенк

 

Айзенк категорически не соглашался с учениями о психоанализе Зигмунда Фрейда. Ганс называл его «знаменитым шарлатаном». В начале 1950–х годов Айзенк смело заявил: традиционные вербальные методы терапии очень редко эффективны. То есть ученый считал: те люди, которых не лечат вообще, выздоравливают не реже чем те, с которыми за немалые деньги работают психологи и психоаналитики.

Читать далее «Странный Айзенк»

Путешествие в Польшу из Беларуси: польский шенген

В то время, когда чужие правительства зарубежных стран спорят о снижении стоимости шенгенских виз для белорусов (так как считают, что она для нас, бедненьких великовата), родная белорусская власть тоже не спит в шапку. И она думает о тех, кто пересекает границу в поисках лучшей доли и хлеба насущного. А как же. О народе наша власть думает всегда. Власть же народная и польский шенген ее заботит. О-то же!
Читать далее «Путешествие в Польшу из Беларуси: польский шенген»

Ганс Айзенк – человек, придумавший тест на iq

Профессор Лондонского университета, психолог–диагност, автор теории личности. Ганс Айзенк в жизни был настоящим чудаком и провокатором. Но скандальная слава только подбадривала ученого и вдохновляла на новые открытия. Он даже измерил мозг! Обо всем этом – в биографии неоднозначного ученого Ганса Айзенка, прославившегося тем, что он придумал всем известный тест на iq.
Читать далее «Ганс Айзенк – человек, придумавший тест на iq»

Решение семейных конфликтов: медиация

Медиация признает эмоции и позволяет сторонам их выражать. Основные функции медиатора работающего в юрфирме — быть генератором альтернативных предложений, стать источником информации, служить помощником в выработке сторонами окончательных договоренностей, обучать стороны правилам ведения партнерских переговоров. В результате проведения медиации уменьшается конфликтность, улучшаются отношения между членами семьи, обеспечивается поддержка личных контактов между родителями и детьми.
Читать далее «Решение семейных конфликтов: медиация»

Аренда автомобилей в Швеции — личный опыт

 

На позапрошлой неделе мы всей семьей оказались в Швеции – так получилось, что время моей командировки совпало с началом отпуска жены, и мы решили совместить эти два мероприятия и отправиться в страну, где «жил Карлсон», чтобы провести там пару недель.

Читать далее «Аренда автомобилей в Швеции — личный опыт»

HR стратегия компании. Изучаем опыт Ericsson.

 

Когда шесть лет назад Ханс Вестберг (Hans Vestberg) стал генеральным директором, его новая hr стратегия компании заключалась в том, что он принял решение закрыть все, что еще оставалось от потребительского бизнеса, и начать осваивать новые направления (которые сейчас занимают где-то две трети в совокупном объеме деятельности компании), в частности, телевидение и медиа, облачные сервисы и программное обеспечение. При этом Ханс очень хорошо осознавал, что реализовать эти замыслы, не модифицировав знания и умения персонала в масштабах всей компании, невозможно.

Читать далее «HR стратегия компании. Изучаем опыт Ericsson.»

Обучение сотрудников как этап модификации HR-стратегии

Для любой компании, всегда важно обучать сотрудников, а не просто полагаться на привлечение кадров извне, и стратегия hr любого бизнеса должна строится именно на этом. За последние годы качество «банка талантов» существенно улучшилась. И многие компании, если и ищут специалистов за пределами компании — то делают это в силу собственного выбора, а не потому, что к этому побуждают обстоятельства.

Читать далее «Обучение сотрудников как этап модификации HR-стратегии»